決戰疫情降新冠，千里連線謀發展。4月9日，公司采取主會場+網絡視頻形式線上召開了一次與以往不同的一屆四次職工暨工會會員代表大會。26名職工（工會會員）代表和一名專職監事配戴口罩在主會場，其他121名代表在各自崗位通過網絡視頻形式參加了大會。
會上，代表們認真聽取審議了公司總經理唐志強同志所作的《公司行政工作報告》、總會計師鄭西賓同志所作的《公司財務工作報告》、工會主席李懷生同志所作的《公司工會工作報告》。代表們通過線下形式書面表決通過以上工作報告，表決通過了公司企業管理委員會名單、公司勞動爭議調解委員會名單、公司職工代表大會提案審查委員會名單、公司職代會七個專門委員會名單。職工代表通過線下無記名投票選舉王彥森同志任職工監事，民主評議了公司領導班子成員。會員代表對公司職工之家建設情況進行了滿意度測評。會議線下書面征求了代表們對《工資集體合同》（草案）和《2020年職工教育培訓計劃》的意見建議。
最后，公司黨委書記、董事長董富強作了題為《控風險 、上規模、提效益、推動企業高質量發展》的重要講話，他強調，2019年，公司上下一心，共克時艱，完成產值80億元，合同簽約額達到110.16億元，公司榮獲全國工程建設誠信典型企業、全國建筑業AAA級信用企業等榮譽稱號，在河北省建筑業企業綜合信用平臺位列第二名。為實現職代會確定的各項經濟技術指標和工作目標，他提出五點希望和要求，一是打造堅強有力的三級班子，進一步提高執行力。二是強化人才培養，夯實發展之基。三是堅持“效益優先、品牌至上、誠信履約、創新發展”經營理念不能動搖。四是推進全面風險管理，有力維護大局穩定。五是發揮政治優勢，服務企業發展。要求公司上下要始終保持發展的信心和定力，圍繞新目標，制定新舉措，要保持“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風和一張藍圖干到底的恒心，牢固堅守“控風險、上規模、提效益”工作主基調，在改革創新中挖掘潛能，在積極進取中開拓新局，為公司高質量發展做出新貢獻！
大會應該表彰的各類先進集體、勞動模范以及先進工作者、優秀黨員、優秀團員、優秀工會積極分子等因疫情影響已經先期表彰獎勵。（黨委辦公室）
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