為深入開展安全培訓教育月活動，提升安全管理水平，4月29日，在“五四”青年節即將來臨之際，六分公司在順平糧食物資倉儲項目部開展了迎“五四”安全技能挑戰賽暨青年交流會。分公司班子成員、各科室負責人、35歲以下青年代表以及27名2019年以來入職職工參加活動。
本次挑戰賽分為實際操作和理論考試兩部分。實際操作比賽內容為安全隱患排查，27名2019年以來入職職工分為六組，以小組為單位進行比賽，場地設在施工現場。賽前，分公司安全科在施工現場設置了若干安全隱患點，力求比賽緊貼工作實際。理論考試以筆試方式進行，考題涵蓋安全基礎知識和危大工程常識。
隨著黨總支書記謝坤一聲令下，實際操作比賽率先打響。綿綿春雨也擋不住大家的參賽熱情，六組隊員紛紛拿出“看家本領”，快速穿梭在施工現場，用“火眼金睛”排查安全隱患，有的拿盒尺量間距，有的用扭矩扳手測扭緊力矩，有的進入防護棚檢查配電箱……大家斗志昂揚、分工明確，一邊拍照存檔、一邊紙筆記錄。實際操作比賽結束后，理論考試開始，各科室負責人全程監考，參賽選手認真答題。大家時而奮筆疾書、時而停筆思索，現場氣氛嚴肅而有序。經過激烈角逐，將實際操作比賽得分和理論考試得分相加，評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，分公司班子成員為獲獎選手頒發了獎品。
在隨后召開的青年交流會上，2名通過一級建造師考試、剛剛走上中層領導崗位的優秀青年代表分別介紹了他們的成長成才經驗，27名青年職工逐一發言，分享了參加工作以來的心得體會、對分公司的意見建議以及個人未來展望與規劃。分公司經理劉世杰介紹了分公司今年發展思路，要求青年職工緊跟時代步伐和工作需要加強學習，適應行業發展趨勢，同時鼓勵大家積極參與到分公司管理中來，充分發揮青年人思維活躍的特點，為分公司高質量發展建言獻策。
此次活動，不僅為青年職工提供了展示自我、交流學習的平臺，而且通過安全技能挑戰賽，達到了以賽代訓、以賽促學、以賽賦能的目的，提高了青年職工的安全意識和安全技能，有助于提升分公司安全管理水平。（六分公司）
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