群英薈萃展宏圖，而今邁步從頭啟。3月20日，公司召開一屆五次職工暨工會會員代表大會。129名職工（工會會員）代表通過網(wǎng)絡(luò)視頻形式參加了大會。會議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李懷生主持，集團公司工會主席王文利蒞臨大會指導(dǎo)。會議號召全體職工要堅持“控風(fēng)險、上規(guī)模、提效益”工作主基調(diào)，在改革創(chuàng)新中挖掘潛能，在積極進取中開拓新局，努力實現(xiàn)公司“十四五”規(guī)劃開門紅！
大會在莊嚴(yán)的《國歌》聲中拉開序幕。會上，代表們認(rèn)真聽取審議了公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理唐志強同志所作的《深化改革、提質(zhì)增效、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為“十四五”再上新臺階打下堅實基礎(chǔ)》，公司董事、總會計師鄭西賓同志所作的《公司財務(wù)工作報告》、工會主席李懷生同志所作的《聚力創(chuàng)業(yè)、聚智創(chuàng)效，為公司“十四五”規(guī)劃開門紅而努力奮斗》。代表們通過線下形式書面表決通過以上工作報告，表決通過了公司企業(yè)管理委員會名單和公司職代會七個專門委員會名單。職工代表通過線下無記名投票選舉公司工會經(jīng)費審查委員會委員。職工代表民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，會員代表對公司職工之家建設(shè)情況進行了滿意度測評。會前征求職工代表對《2021年職工教育培訓(xùn)計劃》的意見建議，會議線下書面表決通過培訓(xùn)計劃。會上表彰了2020年度行政、工會系統(tǒng)先進集體和先進個人。
總經(jīng)理唐志強報告中客觀全面地總結(jié)了公司2020年工作的八大亮點和“十三五”的輝煌成就，2020年，公司完成建安總產(chǎn)值105.54億元，簽約合同總額102.60億元，實現(xiàn)“雙過百億”目標(biāo)。2021年奮斗目標(biāo)：完成建安總產(chǎn)值120億元;工程質(zhì)量一次交驗合格率100%；安全生產(chǎn)無事故；全年開發(fā)任務(wù)140億元，力爭150億元。為完成目標(biāo)指標(biāo)重點抓好五項工作：一要強化班子建設(shè)，提高管理系統(tǒng)執(zhí)行能力；二要抓住資質(zhì)改革契機，提高企業(yè)市場拓展能力；三要以項目為關(guān)注焦點，提高項目履約能力；四要圍繞成本管理，提高項目盈利能力；五要增強風(fēng)險意識，提高風(fēng)險防控能力。
總會計師鄭西賓報告中全面客觀地報告了公司2020年財務(wù)決算及財務(wù)管理工作，科學(xué)合理地提出了2021年財務(wù)預(yù)算、財務(wù)管理方面的八項重點工作：一要聚焦項目成本精準(zhǔn)管控，打贏盈利能力建設(shè)翻身仗；二要繼續(xù)堅持“自平衡”目標(biāo)，增收節(jié)支，抓好資金管理；三要繼續(xù)做好重大風(fēng)險隱患防范化解和信用維護；四要繼續(xù)促進業(yè)務(wù)、財務(wù)融合，提高系統(tǒng)管理和服務(wù)質(zhì)量；五要正確認(rèn)識內(nèi)外部審計、監(jiān)督檢查指出的財務(wù)問題，提高合規(guī)建設(shè)水平；六要做好金融資源開發(fā)、利用和儲備；七要繼續(xù)堅持嚴(yán)進、嚴(yán)控、嚴(yán)出，全面加強合作經(jīng)濟運行風(fēng)險管控；八要逐級落實“一崗雙責(zé)”，持續(xù)加強財會人才隊伍建設(shè)和思想政治建設(shè)。
工會主席李懷生報告中全面客觀地總結(jié)了2020年工會工作。明確了2021年工作目標(biāo)及五項重點工作安排：一要突出思想政治引領(lǐng)，砥礪職工愛崗敬業(yè)；二要搭建舞臺提升技能，凝聚建功強大力量；三要切實履行維權(quán)服務(wù)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)；四要堅持發(fā)展普惠職工，提升職工幸福指數(shù)；五要加強自身建設(shè)，當(dāng)好職工“娘家人”。
公司黨委書記、董事長董富強作了題為《統(tǒng)一思想、凝心聚力，促進公司各項工作再上新臺階》的重要講話，圍繞今年的奮斗目標(biāo)，他提出四項要求：一要審時度勢，準(zhǔn)確把握建筑市場發(fā)展方向，努力在新領(lǐng)域、新市場打開新通道、取得新業(yè)績。二要靶向發(fā)力，不斷增強企業(yè)管控能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、市場影響能力和抗風(fēng)險能力，夯實發(fā)展基礎(chǔ)，增強發(fā)展底蘊，實現(xiàn)規(guī)模與效益同步增長，不斷提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。三要深化改革，有效推動組織機構(gòu)改革，積極推進人事制度改革，深入推進分配機制改革和項目“模改”，提高企業(yè)運行效率。四要從嚴(yán)治黨，全面抓好黨建和紀(jì)檢工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的政治保證、思想保證、組織保證和紀(jì)律保證。
集團公司工會主席王文利對公司廣大職工攻堅克難所取得成果給予了充分肯定和熱情鼓勵，圍繞實現(xiàn)公司“雙代會”提出的目標(biāo)，提出四點要求和希望：一是不斷提高政治覺悟,做好黨史學(xué)習(xí)教育；二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷凝聚企業(yè)發(fā)展的強大動力；三是發(fā)揚工匠精神，打造客戶和對手尊敬的專家型企業(yè)；四是創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)職工與企業(yè)共同發(fā)展的主動性。
會議要求，全體代表要認(rèn)真準(zhǔn)確地向職工宣傳好、講解好大會精神，用大會精神統(tǒng)一全體職工的思想和行動，用大會精神激發(fā)職工的精氣神，用大會精神凝聚職工的智慧和干勁，繼續(xù)積極履行代表職責(zé)，動員和帶領(lǐng)廣大職工把指標(biāo)扛在肩上，把各項工作抓在手上，同心同德抓創(chuàng)新、群策群力促轉(zhuǎn)型，努力完成年度指標(biāo)和各項任務(wù)，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻(xiàn)禮。（工會）
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