隨著7月20日第二批新招錄職工到公司報到，今年招聘的118名應屆畢業生全部入職公司。
因疫情影響，公司組織各單位分別進行了培訓。各單位高度重視，認真策劃培訓內容、方式，以見面會、現場體驗、培訓會等形式展開崗前培訓，受到新職工的歡迎。
崗前培訓中，各分公司在家領導班子成員、科室負責人與新職工見面，班子成員根據多年的工作經驗分別結合自己主管的工作給予新職工誠懇的職業規劃建議。各分公司安全科、人力資源科、黨群辦、消防保衛科、工程管理科等部門負責人分別就本系統工作內容對新職工進行了細致的講解，安全科用直觀圖片、視頻、現場介紹等方式，向新職工講解了施工安全知識、注意事項及企業安全標準化施工等內容。
新職工被分配到項目后，各項目立即組織了培訓活動。四分金沙河項目部、五分公司禹州項目部組織新職工參觀工地，講解工程概況、進度安排、現場安全注意事項。七分公司河間項目部幫帶師傅與新職工簽訂了《新職工幫帶管理協議》，使新職工盡快成長，早日具備獨立工作能力。
經過崗前培訓，新職工正式走上工作崗位。他們紛紛表示將盡快熟悉公司規章制度，了解掌握工作內容，多向幫帶師傅學習，不斷提高業務水平，做一個有追求、能吃苦、愛學習的新時代青年，為公司發展貢獻力量。（人力資源部）
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