8月26日，集團紀委監督檢查室副主任焦玉民、干事趙坤鵬，到四分公司陜西楊陵項目黨支部檢查“廉潔文化示范點”創建工作。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李懷生，紀委副書記、監督檢查室主任張常峰，四分公司黨總支部書記、工會主席王建民一同參加。
焦玉民等人到達項目后，觀看了項目部現場的廉潔文化展牌，了解了項目安全生產、經營管理和施工進度情況。在會議室，檢查人員聽取了項目黨支部書記王曉光關于項目部黨支部“廉潔文化示范點”創建工作的匯報，查看了廉潔文化建設的內業資料，檢查組對項目黨支部“廉潔文化示范點”創建工作給予了肯定，并向項目黨支部頒發“廉潔文化示范點”創建牌。
焦玉民針對項目黨支部“廉潔文化示范點”創建工作提出三點要求：一是創建“六有”再扎實，項目黨支部要把廉潔文化與生產經營更加緊密地融合，從一點一滴的小事做起，黨員干部廉政勤政，無愧于“廉潔文化示范點”的稱號；二是遵規守紀教育經常抓，要緊密結合生產經營實際制定計劃，合理安排時間學習，堅持學習教育常態化；三是黨支部戰斗堡壘作用再加強，領導好項目生產經營，發揮好黨員先鋒模范作用，做到每名黨員都是一面旗幟，有效凝聚職工，促進生產經營健康發展。
李懷生提出五點要求，一是堅持把效益放在首位。要圍繞項目戰略目標，認真謀劃項目經營工作，在項目后期尤其要注重提高資源整合能力和與甲方溝通能力，及時辦理簽證變更等有關手續，確保項目盈利，提高盈利水平；二是堅持把黨建融入生產，激勵黨員踐行好“我是黨員我承諾”的諾言，把本職工作干到極致，在生產經營主戰場發揮先鋒模范作用；三是堅持把廉政貫穿于經營，全員全過程都要遵規守紀，按規章制度辦事，要對照集團紀委下發的容易產生腐敗的251種途徑，教育管理全體管理人員守住底線，不碰紅線，杜絕一切吃拿卡要行為；四是堅持把職工放在心上，努力改善一線職工的工作、生活環境，改善職工伙食，熱心解決職工后顧之憂，不斷提高職工的獲得感和幸福感，特別要抓好職工崗位技能培訓和年輕人才的培養工作,師傅真心教，徒弟虛心學，讓職工長本事；五是把安全奉為天條，發動全員時時處處關注安全，人人發現安全隱患，狠抓危大工程管控，確保安全生產。
張常峰結合發生在身邊的案例，重點從婚喪喜慶事宜操辦、公務招待費、差旅費、零工開具、廢舊物資處理、公車管理、辦公面積、意識形態安全等方面的規定進行了講解。
陜西金沙河（楊陵）新建日處理3200噸小麥面粉加工項目，合同價款2.1億元，為工業建筑項目，建成后將成為西北地區最大的農產品加工基地。項目部于2019年12月份進場，2020年1月1日正式開工建設。春節后，項目部堅持防疫復工兩手抓、兩不誤的原則，提前謀劃部署，做實做細各項準備工作，于3月中旬正式復工復產。目前完成產值2655.08萬元，完成比例為47.93%，由于組織到位、措施有力，4月份，業主又將工程造價5000萬元的糧食加工倉儲及包裝飲用水生產項目（廠前區）和司機宿舍項目交給我方施工。5月9日，項目部搶抓工期保進度的事跡在咸陽市廣播電視臺《關注咸陽》欄目播出，為企業樹立了良好的對外形象。項目黨支部成立后，認真謀劃“廉潔文化示范點”創建工作，打造堅強有力的項目班子，有效帶“廉”；加強廉潔文化形象建設，有效宣“廉”；開展常態化黨風廉政學習，有效育“廉”；加強各廉潔風險點防控建設，有效保“廉”。項目部廉潔文化氛圍濃厚，有力促進了生產經營。（李世豪）
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